百色干部队伍焕新颜，新任命助力区域发展

　　近年来，百色市在推动经济社会发展的同时，不断优化干部队伍结构，提升干部队伍整体素质。近日，百色市举行了一系列干部任命仪式，一批优秀干部走上新的领导岗位，为百色市的发展注入新的活力。

　　在此次干部任命中，百色市重点选拔了一批政治素质过硬、业务能力突出、群众基础良好的干部，旨在通过优化干部队伍，推动百色市各项事业迈上新台阶。

　　首先，百色市对市属企事业单位的领导班子进行了调整。在这次调整中，一批年轻干部脱颖而出，被任命为企事业单位的负责人。例如，XX公司原总经理XX因工作需要调任市国资委，公司总经理一职由年仅35岁的李明接任。李明同志在过去的任职期间，凭借其出色的管理能力和创新思维，为公司的发展做出了突出贡献。此次任命，将进一步激发公司员工的积极性和创造力，推动公司实现高质量发展。

　　其次，百色市对各县（区）的领导班子进行了优化。在这次调整中，一批熟悉基层、善于协调、勇于担当的干部被提拔为县（区）领导班子成员。例如，右江区区委书记一职由原区委副书记张华接任。张华同志在担任区委副书记期间，积极推动右江区经济社会发展，为当地群众谋福祉。此次任命，将为右江区的发展注入新的动力。

　　此外，百色市还加强了对基层干部的选拔任用。在这次调整中，一批在脱贫攻坚、乡村振兴等工作中表现突出的干部被提拔为乡镇党委书记。例如，平果市那阳镇党委书记一职由原镇长王强接任。王强同志在脱贫攻坚工作中，带领全镇干部群众，取得了显著的成绩。此次任命，将进一步激发基层干部的工作热情，推动乡村振兴战略在百色市落地生根。

　　值得关注的是，在此次干部任命中，百色市还注重干部的交流与轮岗。通过干部交流，百色市旨在拓宽干部视野，提高干部的综合素质。例如，原百色市卫生健康委员会主任陈伟同志被调任市农业农村局局长。陈伟同志在卫生健康领域积累了丰富的经验，此次调任，将为农业农村工作带来新的活力。

　　百色市此次干部任命，充分体现了市委市政府对干部队伍建设的重视。通过选拔优秀干部，优化干部队伍结构，百色市将进一步激发干部队伍的活力，为全市经济社会发展提供坚强的人才保障。

　　展望未来，百色市将继续坚持党管干部原则，紧紧围绕全市中心工作，加大干部选拔任用力度，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。同时，百色市将进一步加强干部教育培训，提高干部队伍的政治素质和业务能力，为百色市实现跨越式发展提供有力支撑。

　　总之，百色市干部队伍的焕新，为全市经济社会发展注入了新的活力。在新的历史起点上，百色市干部队伍将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为建设美丽百色、幸福百色而努力奋斗。